ТехноНИКОЛЬ

Внедренческий центр «Первый БИТ» помог автоматизировать оперативный и управленческий учет с помощью программного продукта «1С:Управление торговлей 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8» и БИТ.ФИНАНС в корпорации «ТехноНИКОЛЬ». В ходе проекта автоматизирована деятельность коммерческого и финансового отделов, отделов продаж и логистики, склада, кассы. Предприятие получило полностью автоматизированную систему, удалось достичь максимального покрытия требований заказчика типовым функционалом систем, также сформирован перечень доработок систем.

К основным предпосылкам проекта можно отнести сложность поддержки полностью доработанной системы «Комплексная автоматизация 8», невозможность развития функций системы, наличие нескольких программных продуктов в рамках корпорации, планирование перехода всех дивизионов корпорации на единое решение.

Принятие решения об автоматизации на базе программных продуктов «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и БИТ.Финанс было обусловлено следующими критериями:

• Автоматизация именно торговых операций.
• Возможность мобильного доступа к системе.
• Стоимость последующего обслуживания и сопровождения.
• Перспективы развития внедренной системы.
• Преемственность персоналом.

Главные условия работы проектной команды заключались в максимальном использовании функционала типовых систем – «1С:Бухгалтерия 8» и БИТ.Финанс, использование в качестве основной системы автоматизации «1С:Управление торговлей 8» редакция 11, а также сжатые сроки проекта. При этом все работы по проекту проводились с использованием технологии удаленного доступа, т.к. фактическое местонахождение клиента – г. Иркутск.

Этапы проекта:

1. Составление карты функционального покрытия/реестра бизнес-процессов (соответствие/несоответствие процессов функциям системы, перечень необходимых доработок, приоритеты). 
2. Внедрение Базовых систем (доработка Базовых систем по приоритету «1», перенос остатков, обучение пользователей). 
3. Опытная эксплуатация и развитие систем (доработки по приоритету «2» и ниже). 

Руководство корпорация «ТехноНИКОЛЬ» для оптимизации рабочего процесса, в частности, реализации кадровой политики предприятия, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управлениями компетенциями, обучениями, аттестациями работников, управлением финансовой мотивацией персонала, эффективного планирования занятости персонала, учета кадров и анализ кадрового состава, приобрело программный продукт «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП».
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволил решить такие важные задачи, как:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами – подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями и аттестация работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава.

Экспертами компании «Первый БИТ» настроен автоматический обмен данными с системой «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ», в которой ведется полнофункциональный учет персонала всей корпорации – управленческий и регламентированный.