Описание проекта
Компания долгое время использовала программу "1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана" редакции 2.0 для ведения кадрового учета и расчета заработной платы. Но к 2024 году стало очевидно, что редакция 2.0 уже устарела, она больше не соответствовала современным требованиям бизнеса и законодательства. Обновления стали выходить всё реже, что начало вызывать сложности с её поддержкой и интеграцией новых функций. Сложившаяся ситуация вела к проблемам с поддержкой и требовала найма программистов для доработок под современные стандарты.
Переход на новую редакцию 3.0 стал необходим для улучшения функциональности, регулярного получения обновлений и сокращения затрат на поддержку и доработку программы.
Так как прежняя версия конфигурации была нетиповой и требовала определенных компетенций, силами штатных сотрудников осуществить переход не получилось. В результате компания обратилась к экспертам IT-интегратора "Первый Бит", имеющим большой опыт в решении аналогичных задач.
Специалисты Первого Бита провели анализ и предложили заказчику типовой перенос данных программы "1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана" с редакции 2.0 на редакцию 3.0. Более того, оказалось, этот вариант предполагал полный отказ от ранее внедренных доработок, поскольку новая версия ПО полностью удовлетворяла потребности заказчика.
Для выполнения проекта специалистами IT-интегратора были выполнены следующие шаги:
- Обновление ПП "1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана", ред. 2.0 до актуального релиза.
- Постановка конфигурации на замок, во избежание конфликтов с типовым обработчиком переноса данных.
- Внесение корректировок в планы видов расчета для корректного осуществления переноса.
- Перенос данных в тестовую среду для проверки работоспособности системы заказчиком.
- Проверка корректности расчетов заработной платы и штатного расписания.
- Все нетиповые доработки старой версии были адаптированы к типовым механизмам редакции 3.0. конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана".