Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Ваши трудовые договоры еще не выгружены на enbek.kz?

Время чтения: ~3 мин.

Актуальность проверена: 19 . 10 . 2024

Напомним, что работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, в ЕСУТД.

Такие операции выполняются путем интеграции кадрового обеспечения с ЕСУТД или через государственный информационный портал «Электронная биржа труда» или другие информационные системы по автоматизации учета трудовых договоров, интегрированные с ЕСУТД.

В связи с этим «1С Казахстан» объявляет о запуске пилотного сервиса "1С:Электронные Трудовые Договоры для Казахстана".

Что это за сервис?

Сервис "1С:Электронные Трудовые Договоры для Казахстана" позволяет отправлять информацию о трудовых договорах сотрудников в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) напрямую из программных продуктов "1С:Предприятие". Данный сервис доступен в следующих программных продуктах:

Обратите внимание! Ваш программный продукт должен находиться на официальной поддержке.

Условия участия в пилоте

Цель "пилота" - проведение бета-тестирования функциональных возможностей сервиса пользователями программных продуктов "1С:Предприятие 8" .

В "пилотном" проекте пользователям будет доступен бесплатный тариф сервиса "1С:Электронные Трудовые Договоры для Казахстана" Пилотный" на 100 обращений. Подключить сервис можно в личном кабинете пользователя Портала информационно-технологического сопровождения.

Пользователи могут использовать тестовый контур сервиса "1С:Электронные Трудовые Договоры для Казахстана" как с целью тестирования функционала, так и обращаться на продуктивный контур сервиса для отправки трудовых договоров непосредственно в информационную систему ЕСУТД.

Заявку на участие в «пилоте» можно оставить до 30 апреля 2021 года по ссылке. Срок действия тарифа «1С:Электронные Трудовые Договоры для Казахстана» Пилотный составляет 3 месяца от даты активации.

После того, как сроки действия «пилота» завершатся, сервис «1С:Электронные Трудовые Договоры для Казахстана» будет реализован в типовых решениях. Планируется, что это произойдет до конца 2 квартала 2021 года.

Ваше участие в «пилоте» позволит первыми протестировать удобство сервиса бесплатно и дать обратную связь, чтобы улучшить сервис. Подробнее об участие в «пилоте» можете узнать у специалистов «Первого Бита».

Сроки внесения сведений в ЕСУТД и ответственность

Напомним также об обязательных сроках внесения сведений в ЕСУТД работодателем:

  • о вновь заключенных трудовых договорах - не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами;
  • о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли:
    • для предприятий с численностью до 2 000 человек - в течение 1 года со дня вступления в силу Правил;
    • для предприятий численностью свыше 2 000 человек - в течение 2 лет со дня вступления в силу Правил;
  • об изменениях и дополнениях в трудовой договор - не позднее 15 календарных дней со дня подписания их обеими сторонами;
  • о корректировке в случае восстановления работника на работе - в течение 10 рабочих дней со дня восстановления;
  • об исправлении ошибки при неправильном введении сведений - в течение 30 календарных дней со дня внесения первоначальных данных;
  • удаление сведений при неправильном введении реквизитов работника и (или) работодателя - в течение 30 календарных дней со дня ввода первоначальных;
  • о прекращении трудового договора - не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Выполнение данных требований будет осуществляться государственными инспекторами труда (ГИТ) в рамках госконтроля.

Если будет выявлено неисполнение работодателями обязанностей по внесению сведений в ЕСУТД, то вы получите предписание со сроком устранения. Если и предписание не будет исполнено, то материалы будут направляться в судебные органы для привлечения к административной ответственности.

На данный момент сервис 1С:Электронные трудовые договоры запущен в боевом использовании.

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных
14
ноября
11:00-12:30
Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» ред. 3.1: преимущества перехода на новую редакцию
Прекращение поддержки редакции 2.0 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» версий ПРОФ и КОРП: риски и варианты решения Особенности и пр...

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение