Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Штрафы при превышении минимального месячного оборота

Время чтения: ~1 мин.

Актуальность проверена: 18 . 10 . 2024

Согласно требованию ст.82 НК РК, налогоплательщику необходимо встать на учёт по НДС, если месячный оборот превысил 20 000 МРП. Заявление в налоговый орган нужно передать не позднее, чем через 10 рабочих дней со дня окончания месяца, в период которого было превышение размера минимальных значений.

Постановка на учет по НДС при превышении минимума размера оборота.

567567.png

При подсчёте крайней даты для подачи заявления, учитываются лишь рабочие дни следующего месяца. Таким образом получается:

  • Если превышение произошло 01.08.2022 года (в начале месяца) то налогоплательщик может подать заявление до 14.09.2022 (лишь в следующем месяце).
  • Если превышение минимального оборота произошло 29.07.2022 года, отчёт должен быть подан не позднее 12.08.2022.

В связи с этим предпринимателям следует быть внимательными и смотреть на формулировки в законе. В случае пропуска крайней даты постановки на учёт по НДС, к налогоплательщику будут применены следующие карательные меры:

  • Штраф за нарушения установленного законом срока постановки на учёт, согласно п.3 ст.269 КоАП Казахстана (50 МРП).
  • Штраф за совершение оборота в период не постановки на учёт исходя из п.5 ст.275 КоАП Казахстана (составляет 15% от суммы оборота за указанный период). 

Предприниматели на упрощенном режиме выбирают интеграцию ТИС с . Применяя ТИС, бизнес остается на упрощенной системе налогообложения, но увеличивает порог дохода. Спрашивайте у менеджеров Первого Бита.

Читайте подробнее в статье: Трехкомпонентная интегрированная система (ТИС): как увеличить порог по доходу до 288 млн. тенге и не платить НДС

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных
14
ноября
11:00-12:30
Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» ред. 3.1: преимущества перехода на новую редакцию
Прекращение поддержки редакции 2.0 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» версий ПРОФ и КОРП: риски и варианты решения Особенности и пр...

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение