Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Прямые выплаты пособий: ФСС сообщил, какие документы сотрудник должен подать работодателю

Время чтения: ~2 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

С 2021 г. сотрудникам не нужно передавать работодателю заявление для того, чтобы получить пособие по болезни прямо из ФСС. Фонд отразил этот момент в своем Письме от 18.03.2021 г. № 02-08-01/15-05-2461л. Кроме того, в нем же имеется бланк специального документа, который требуется заполнять.

Какой документ нужно заполнить?

С 2021 г. на всей территории России установлены прямые выплаты из ФСС. В связи с такой ситуацией Правительство РФ установило новый порядок назначения и выплаты пособий — Постановление от 30.12.2020 г. № 2375. Согласно данному нормативно-правовому документу гражданин передает работодателю требуемую информацию через специальную форму.

Она называется «Сведения о застрахованном лице». Документ разработан, однако нет его официального утверждения. Но ФСС рекомендует применять эту форму уже на данный момент и даже представил бланк документа в своем письме.

В форму нужно вносить различную информацию, в т.ч. о сотруднике и его документе для удостоверения личности, о месте регистрации и проживания, а также о реквизитах банковского счета для получения пособия.

Важно! Работодатель не имеет права с текущего года требовать от сотрудника подавать заявление на получение пособия напрямую из ФСС. Напомним, что данная форма документа была регламентирована ранее Приказом ФСС от 24.11.17 г. № 578.

Какие пособия перечисляют страхователь и ФСС?

ФСС назначает и перечисляет такие виды пособий:

  • по болезни, в т.ч. из-за несчастного случая или профзаболевания;
  • по беременности и родам;
  • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременно при рождении ребенка;
  • каждый месяц при уходе за ребенком.

Возможности программы 1С:Бухгалтерия по взаимодействию с ФСС позволяют формировать и отправлять в Фонд все требуемые документы своевременно и без ошибок, в том числе если используется электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). Если вам нужна помощь по настройке прямых выплат, обратитесь к нашим специалистам.

Кроме того, сотрудник вправе рассчитывать на прямую выплату из ФСС дополнительного отпуска сверх ежегодного, если пострадал на производстве.

Страхователь (компания или ИП) назначает и выплачивает такие пособия:

  • по болезни за первые 3 дня нетрудоспособности;
  • 4 дополнительных дня при уходе за ребенком-инвалидом;
  • на погребение.

Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.

Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку!

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение