Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Почему вашей компании нужно корпоративное обучение

Время чтения: ~4 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

Что такое корпоративное обучение?

Корпоративное обучение – это обучение сотрудников вашей организации, получение ими новых знаний и навыков и повышение их квалификации.

Часто организации берут на себя ответственность за повышение уровня развития и осведомленности своих сотрудников, так как практически в каждой сфере требуется постоянный рост и развитие. Например, юристам или бухгалтерам необходимо знать постоянно обновляющееся законодательство, маркетологам быть в курсе трендов и изменений системы продвижения, а менеджерам по продажам требуется постоянные тренинги по улучшению навыков продаж.

Иногда обучение сотрудников необходимо, когда в компании происходят глобальные изменения, например, переход с одного программного обеспечения на другое. А иногда регулярное обучение сотрудников – часть корпоративной культуры.

Виды корпоративного обучения

  • Стажировка. Подразумевает под собой выполнение сотрудником своих обязанностей под контролем наставника. Чаще всего такое обучение проводится для новых сотрудников, это помогает улучшить компетентность нового сотрудника в работе и справиться с адаптационным периодом. Минус – инструктору приходится отвлекаться от своей работы.
  • Лекции. Знакомый всем со школьной скамьи формат обучения нельзя назвать одним из наиболее эффективных. Во время лекции многое зависит от спикера и вовлеченности слушателей. Плюс такого обучения – широкий охват и легкая организация.
  • Семинары. Такое обучение вовлекает сильнее, чем лекции, однако, организовывается сложнее, так как семинар предполагает обучение в небольшой группе, поэтому необходима организация нескольких семинаров для большого количества людей.
  • Тренинги. Наиболее интерактивная и вовлекающая форма обучения. Во время тренингов обучающиеся получают новые навыки и знания.
  • Очное обучение. Оно может быть и семинаром, и лекцией, и тренингом. Чаще всего компании проводят очное обучение со специалистом на своей территории, но также возможно и выездное очное обучение.
  • Дистанционное обучение. После пандемии популярность такого обучения выросла в несколько раз, хотя и до пандемии показывало рост.

Дистанционное онлайн-обучение можно разделить на:

  • Видеокурсы. Удобный формат обучения тем, что дает возможность обучаться в любое удобное время. К сожалению, часто просмотр видеокурсов не подразумевает обратную связь от преподавателей.
  • Онлайн-курсы. Во время обучения затрагивают теоретическую и практическую части по конкретной теме обучения, а также слушатели получают обратную связь от преподавателя по теме курса. Наиболее удобный формат обучения сотрудников, так как он прост в организации, а обучение эффективно.

Плюсы и минусы корпоративного обучения

Начнем с плюсов:

Любое обучение уже является плюсом и инвестицией в будущее сотрудника и компании.

  • Очевидным пунктом является повышение квалификации сотрудников, а значит и эффективности работы и результатов.
  • Благодаря корпоративному обучение можно считать частью тимбилдинга, после его проведения коллектив становится более сплоченным и лояльным к компании.
  • При найме сотрудников зачастую соискатели обращают внимание на наличие обучения. Это можно считать конкурентным преимуществом при поиске новых сотрудников в организацию.

Минусы корпоративного обучения:

Сложно следующие пункты назвать минусами, скорее трудности, которые могут возникнуть в процессе организации и проведения обучения сотрудников.

  • Отношение коллектива к обучению. При введении новшеств сотрудники могут скептически относиться к обучению, в таком случае их можно замотивировать и отвлечь от работы увеличением зарплаты или ростом по карьерной лестнице.
  • Отношение руководителя к обучению. Многие руководители боятся, что после повышения квалификации сотрудника, он перейдет на другое место работы. Договор с сотрудником о том, что он отработает еще некоторое время после обучения может снизить тревожность руководителя.

Корпоративное обучение 1С от Первого Бита

Как проходит обучение?

Для начала вам нужно определиться с направлением обучения.

В нашей компании вы можете заказать корпоративное обучение для ваших сотрудников по нескольких направлениям работы в 1С:

  • Решение задач в области бухгалтерского и оперативного учета
  • Решение задач в области кадрового учета и расчета зарплаты
  • Изучение языка запросов, администрирование и программирование в системе 1С:Предприятие 8
  • И другие темы по вашему запросу

Принципы корпоративного обучения от Первого Бита:

  • Формированию учебных программ предшествует аналитическая работа, направленная на выявления задач компании в обучении. Обучение готовится полностью под вашу организацию, по вашим вопросам. Мы можем подготовить обучение на базе вашей организации или предоставить свою для обучения
  • Обеспечивается целенаправленность и последовательность обучения различных групп персонала.
  • Содержание обучения соответствует целям и задачам компании. Используется широкий спектр учебных технологий, методов и методик обучения.

Стоимость обучения зависит от следующих факторов:

  • Количество часов обучения;
  • Количество групп слушателей;
  • Территория для проведения обучения

В стоимость обучения уже включены:

  • Подготовка индивидуальной программы с учетом специфики деятельности и уровня подготовки сотрудников;
  • Разделение пользователей на функциональные группы;
  • Согласование сроков проведения обучения;
  • Аренда класса Учебного центра Первый Бит с техникой;
  • Кофе-брейки при условии обучения в Учебном центре Первый Бит

Индивидуальный подход, опыт и профессионализм преподавателей, а также возможность аттестации персонала дают гарантию эффективности результата инвестиций в образование.

Чтобы узнать подробнее об обучении в компании, оставьте заявку, наши менеджеры подробно проконсультируют вас и помогут рассчитать стоимость обучения

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных
14
ноября
11:00-12:30
Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» ред. 3.1: преимущества перехода на новую редакцию
Прекращение поддержки редакции 2.0 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» версий ПРОФ и КОРП: риски и варианты решения Особенности и пр...

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение