Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

О взносах на обязательное пенсионное обеспечение работодателем (ОПВР)

Время чтения: ~3 мин.

Актуальность проверена: 27 . 10 . 2024

С 1 января 2024 года в Казахстане началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) из собственных средств в пользу своих сотрудников. Начальный взнос составляет 1,5% в 2024 году, с постепенным увеличением до 5% к 2028 году.

Для корректного исчисление налогов, платежей и взносов по сотрудникам рекомендуем вести учет в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.

Кадровый учет в 1С:ЗУП

  • Возможность редактирования формул начисления
  • Возможность использования несколько видов начислений от обратного
  • Контроль выхода из отпусков без содержания
  • Использование разрядов
  • Доплаты за выходные, праздничные дни
  • Ведение ГПХ, договоров субподряда и др.

Заключайте договор сопровождения 1С:ИТС в Первом Бите и получайте консультации по исчислению ОПВР и расчету заработной платы в 1С.

Цели введения ОПВР:

  • Повышение уровня пенсионного обеспечения граждан на основе принципов социальной справедливости, распределяя ответственность между государством, работником и работодателем.
  • Обеспечение дополнительными накопительными пенсионными выплатами на пожизненной основе за счет ОПВР.

Объект расчета ОПВР:

  • В расчёт включаются все виды оплат труда и иные доходы в денежном выражении. Минимальная база для расчета ОПВР должна составлять не менее минимальной заработной платы (МЗП), а максимальная — не более 50-кратного размера МЗП, установленного законом на текущий финансовый год.
  • С 1 января 2024 года минимальная заработная плата составляет 85,000 тенге.

Данная мера нацелена на поддержку будущих пенсионеров, чьи пенсии будут формироваться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной — за счет собственных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), и условно-накопительной — за счет взносов работодателей.

Для налоговых агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа (как указано в главе 89-1 Налогового кодекса РК), доля ОПВР в составе единого платежа с заработной платы установлена следующим образом:

  • С 1 января 2024 года – 6,95%;
  • С 1 января 2025 года – 10,5%;
  • С 1 января 2026 года – 14,1%;
  • С 1 января 2027 года – 17,4%;
  • С 1 января 2028 года – 19,0%.

Уплата ОПВР осуществляется следующими категориями лиц:

  1. ИП, юридические лица, лица, занимающиеся частной практикой, по доходам, выплаченным работникам, а также физическим лицам по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.
  2. ИП и фермерские хозяйства, лица, занимающиеся частной практикой, в свою пользу — не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным.
  3. ИП, применяющие специальный налоговый режим на основе патента — в сроки, предусмотренные Налоговым кодексом для уплаты стоимости патента.
  4. Государственные корпорации — не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем осуществления социальных выплат.
  5. Страховые организации — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты страхового возмещения за утрату заработка.
  6. Лица, указанные в пункте 4 статьи 248 Социального кодекса — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, если иное не предусмотрено Налоговым кодексом.

От уплаты ОПВР освобождаются:

  • Лица, достигшие пенсионного возраста.
  • Лица с инвалидностью I и II группы.
  • Военнослужащие.
  • Сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов.
  • Физические лица, родившиеся до 1 января 1975 года.

Расходы на уплату ОПВР, согласно Налоговому кодексу РК, относятся к вычетам из налогооблагаемого дохода, что позволяет сохранить приемлемую нагрузку на работодателя.

За первое полугодие 2024 года работодатели перечислили ОПВР на сумму 98,4 млрд тенге в пользу 3,9 млн работников.

С 1 января 2024 года существующая пенсионная система дополнена новой условно-накопительной компонентой — обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Эти взносы перечисляются агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в ЕНПФ в порядке, установленном законодательством РК.

Условный пенсионный счет (УПС) — это счет, открытый в ЕНПФ на имя физического лица, на котором учитываются ОПВР и другие поступления. ОПВР уплачиваются агентами в ЕНПФ за работников и других лиц, имеющих оплачиваемую работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

yrht.png

За первое полугодие 2024 года работодателями перечислено обязательных пенсионных взносов в пользу 3 млн 926,5 тыс. работников на сумму 98,4 млрд тенге.

Для справки

thrt.png

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных
14
ноября
11:00-12:30
Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для Казахстана» ред. 3.1: преимущества перехода на новую редакцию
Прекращение поддержки редакции 2.0 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» версий ПРОФ и КОРП: риски и варианты решения Особенности и пр...

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение