Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Необходимо ли сотруднику при переводе на дистанционную работу подавать заявление?

Время чтения: ~1 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

В службе Роструд пояснили то, необходимо ли сотруднику при переходе на дистанционную работу подавать заявление либо можно обойтись подписанным соглашением к трудовому договору.

Согласно статье 312.1 ТК РФ трудовой договор либо дополнительное соглашение к трудовому договору может заранее включать информацию о возможности выполнения сотрудником его прямых обязанностей в дистанционном режиме. При этом переход на удаленную работу может быть на постоянной основе или временно.

Следственно подача сотрудником заявления о переводе на дистанционную работу считается необязательной. Для перевода специалиста на удаленную работу необходимо лишь оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Настроим удаленную работу для Ваших сотрудников за 1 день

  • В течении дня организуем удаленный доступ к 1С;
  • Предложим программы и сервисы для удаленной работы;
  • Подключимся к вам удаленно или приедем в офис.

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение