Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске либо на больничном?

Время чтения: ~1 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

На вопрос можно ли уволить работника, находящегося в отпуске либо на больничном, дали подробное разъяснение эксперты Роструда. Согласно пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ основанием для увольнения может являться медицинское заключение в отношении работника или отсутствие других вакансий.

Однако, статья 81 ТК РФ гласит, что работодатель не в праве уволить работника по собственной инициативе в период отпуска или нетрудоспособности последнего. Исключаются случаи прекращения деятельности предприятия, частного предпринимателя.

Пунктом 8 части 1 статьи 77 ТК РФ установлено, что расторжением трудового договора может являться отсутствие рабочего места, либо же отказ работника от перевода на другую работу, которые бы соответствовали медицинскому заключению.

Из этого следует, что увольнение работника на основании пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ, не может являться личной инициативой работодателя. Такое увольнение может быть применено для работника в период отпуска или больничного.

Обновление 1С:Зарплата и управление персоналом

  • Настроим воинский учет;
  • Настроим КЭДО;
  • Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом или создадим его;
  • Подключим 1С:Кабинет сотрудника и обучим работе в нем.

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение