Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Какие документы нельзя включить в электронный кадровый документооборот

Время чтения: ~1 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

Минтруд в Письме от 12.01.2023 г. № 14-6/ООГ-97 пояснил, что ТК РФ исключает возможность ЭДО по актам о несчастном случае на производстве, приказам или иным документам об увольнении сотрудника, документам в подтверждение прохождения сотрудником инструктажей по ОТ, в т.ч. лично подписываемых сотрудником. Эти документы формируются только в бумажном виде и подписываются обычным образом.

Такой момент связан с исключительной важностью указанных документов для расследования несчастных случаев на производстве, а также возможности восстановить права сотрудника — оспорить увольнение или нарушение норм трудового права с учетом законодательно установленных сроков обжалования.

Изъятие таких документов из-под действия ЭДО необходимо для защиты интересов сотрудников от возможной неправомерной и односторонней корректировки электронного документа, в т.ч. «задним числом», учитывая в т.ч. их влияние на определение сроков исковой давности по трудовым спорам.

1С:Документооборот

Автоматизация работы с документами, договорами, совместной работы сотрудников компании с задачами, почтой и файлами
  • Согласование и подписание документов. Права доступа
  • Инструменты для совместной работы сотрудников
  • Контроль исполнения задач

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение