Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Формы отчетов для сдачи в ПФР за 1 квартал 2022 года

Время чтения: ~2 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

В ПФР работодатели сдают персонифицированную отчетность по работникам. Для каждого отчета установлены конкретные сроки его представления.

Отчетность в ПФР в 1 квартале 2022 года

Отчеты в Пенсионный фонд в I квартале 2022 года сдают все работодатели — юрлица и ИП, главы КФХ. Самозанятые такую отчетность не подают (ИП без работников, адвокаты, частные нотариусы и т.д.). Исключение при этом — физлица, которые самостоятельно платят дополнительные взносы.

Основные отчеты в ПФР — это конкретный набор персональных сведений физлиц, с доходов которых уплачиваются страхвзносы в Пенсионный фонд. Иные сопутствующие отчетные формы дополняют и корректируют информацию в основных отчетах.


Если работодателю нечего корректировать в отчетах, направленных ранее, то обязанность по сдаче отчетов у него появляется:

  • каждый месяц — СЗВ-М и СЗВ-ТД (по второму отчету — если были кадровые изменения);
  • не позже следующего дня после издания приказа — СЗВ-ТД при приеме или увольнении работника;
  • каждый год — СЗВ-СТАЖ по итогам календарного года (ПФР формирует информацию о страховом стаже физлиц).

Крайний срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2021 год был 1 марта 2022 года. По ежемесячным отчетам СЗВ-М и СЗВ-ТД сроки сдачи в I квартале 2022 года такие:

  • 17 января — за декабрь;
  • 15 февраля — за январь;
  • 15 марта — за февраль;
  • 15 апреля — за март.

Возможность переноса срока из-за выходного или праздника указана в Письме ПФР от 07.04.2016 г. № 09-19/4844.

Соответственно, в I квартале 2022 года и по его завершении работодатель должен сдать четыре отчета СЗВ-М (декабрь-март), одну форму СЗВ-СТАЖ (2021 года) и до четырех ежемесячных форм СЗВ-ТД (в зависимости от наличия кадровых изменений).

СЗВ-СТАЖ формируется для того, чтобы передать информацию о страховом стаже застрахованных лиц. При нарушении правил заполнения отчетной формы возможны штрафные санкции. Состав информации в СЗВ-СТАЖ выглядит следующим образом:


СЗВ-М формируется для того, чтобы передавать информацию о застрахованных лицах. Отчет заполняется по форме, регламентированной Постановлением ПФР от 01.02.2016 г. № 83п. Отчет СЗВ-М нужно подавать каждый месяц, а за его непредставление применяются штрафные санкции.

Состав информации в СЗВ-М выглядит следующим образом:


СЗВ-ТД формируется для того, чтобы передавать информацию о трудовой деятельности застрахованных лицах в целях формирования электронных трудовых книжек. Отчет заполняется по форме, регламентированной Постановлением ПФР от 25.12.2019 г. № 730п. Отчет СЗВ-ТД нужно подавать каждый месяц (если были кадровые изменения) и не позже следующего дня после издания приказа о приеме или увольнении работника. За непредставление отчета применяются штрафные санкции.

СЗВ-К формируется для того, чтобы передавать информацию о трудовой деятельности застрахованных лиц за период до его регистрации в системе страхования ПФР. Отчет заполняется по форме, регламентированной Постановлением ПФР от 27.09.2019 г. № 485п. Отчет подается только в ситуациях, когда ПФР направил работодателю специальный запрос по конкретным сотрудникам.

Срок сдачи СЗВ-К указывается в самом запросе. У работодателя может не быть информации, которую запрашивает ПФР, к примеру, когда сотрудник уже уволен и забрал свою трудовую книжку. В этом случае нужно направить в ПФР письмо, в котором указать, что работодатель не может выполнить требования полученного запроса, т.к. сотрудник уволился и из-за этого отсутствуют запрашиваемые сведения.

Поможем настроить заполнение форм СЗВ в 1С:ЗУП. Звоните!

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение