Роструд регулярно отвечает на вопросы работодателей, у них даже есть специальный сайт для связи частников со специалистами службы.
Недавно Роструд объяснили, в каких случаях компания должна будет успеть выплатить заработную плату за декабрь до нового года.
Вопрос задал представитель некой фирмы, в которой аванс выплачивают 23 числа месяца, а основную часть зарплаты – 8 числа. Напоминаем, что в такой схеме нет ничего необычного. Законодательство не определяет «стандартные» даты выплаты вознаграждений сотрудникам, есть только требование, чтобы между авансом и зарплатой проходило 15 дней.
Так вот, в январе 8 число выпадает на один из праздничных дней. Поэтому обратившийся за консультацией человек хотел узнать, можно ли им выплатить всю заработную плату 10 января, после окончания праздников.
Служба труда ответила четко – нет, так делать нельзя. По статье 136 ТК РФ если день зарплаты выпадает на выходной, компания обязана совершить все выплаты в предыдущий рабочий день, а не задерживать до следующего. В этой ситуации предыдущим рабочим днем будет 30 декабря 2021 года.
В итоге можно сформулировать правило: организации, в которых выплата з/п обычно происходит с 1 по 9 число следующего месяца, должны будут выплатить зарплату за декабрь 2021 до 30 декабря включительно. За нарушения зарплатного режима в России установлены штрафы – как для компаний-работодателей, так и для конкретных должностных лиц.
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку!
