Описание проекта
Переход на эффективный контракт подразумевает внедрение автоматизированной системы для оценки вклада каждого сотрудника. Требовалось создать механизм формирования рейтинга научных сотрудников и научных подразделений. Поэтому Научному центру психического здоровья стал необходим инструмент сбора аналитики для начисления стимулирующих выплат научным работникам по результатам оценки результативности научной деятельности и вклада каждого сотрудника. В качестве партнера по автоматизации была выбрана компания «Первый Бит», являющаяся разработчиком решения «БИТ.Наука», наиболее полно удовлетворяющее потребности НЦПЗ.С командой Первого Бита нам удалось перейти на эффективный контракт. На основании данных рейтинга руководство Научного центра психического здоровья отслеживает уровень и качество участия в научных проектах, результативность научной деятельности сотрудников Центра и его профильных структурных подразделений. Благодаря автоматизации с решением «БИТ.Наука» мы получили объективный инструмент для распределения надбавок и стимулирующих выплат.
Василий Каледа, заместитель директора Центра по развитию и инновационной деятельности