Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Эффективные методы контроля доступа к персональным данным с помощью 1С:ЗУП КОРП. Кейс компании «Москабель-Фуджикура»

Заказчик

Акционерное общество «Москабель-Фуджикура» основано в 1999 году компанией ЗАО «Москабельмет» совместно с японской фирмой Fujikura Ltd. АО МКФ на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции на рынке оптического кабеля связи в России и странах СНГ. Производственные мощности завода составляют 36 000 км кабеля в год.


5

Количество автоматизированных рабочих мест

Описание проекта

Долгое время «Москабель Фуджикура» работали в конфигурации 1С:УПП. В этой системе велись все процессы, в том числе работа с кадрами и заработной платой. Со временем 1С:УПП функционально устарела, ей на смену пришла конфигурация 1С:ERP. Позже компания 1С объявила о прекращении поддержки 1С:УПП в 2026 году. Это стало финальным аргументом в принятии решения о переносе системы на программный продукт 1С:ERP. Однако блок «зарплата и кадры» решили вести в отдельной конфигурации – 1С:ЗУП 3.1 КОРП, независимо от 1С:ERP. Решение это было вызвано тем, что в конфигурации 1С:ЗУП 3.1 КОРП компания увидела функционал, который ей необходим:

Дополнительные возможности расширенной версии КОРП: работа с кандидатами, обучение сотрудников, ведение кадрового резерва, планирование потребности в кандидатах, мотивация по грейдам и льготам, мероприятия по охране труда. Максимально быстрое обновление на программные релизы с актуальным функционалом и отчётностью. Ведение кадрового учета в отдельной конфигурации позволяет снизить до необходимого минимума доступа к персональным данным. Отдельный контур выстраивает дополнительную «стену безопасности» вокруг персональных данных. Возможность соблюдения 152-ФЗ – закона о персональных данных. Данные находятся в отдельном месте. Сотрудники, работающие в основной системе 1С:ERP не имеют к ним доступа и видят только в обобщённом виде. Это позволяет снизить риск утечки информации и сузить круг сотрудников, имеющих к ней доступ.

В качестве исполнителя проекта выбрали команду компании Первый Бит, проектного офиса Павелецкая. Привлек большой опыт специалистов по автоматизации кадрового учета и рекомендации прошлых клиентов.

Команда исполнителя провела обследование бизнес-процессов, приступила к внедрению 1С:ЗУП 3.1 КОРП и переносу данных в новую систему. Все задачи были выполнены в течение первого квартала 2023 года. Вместе с окончательными работами и запуском новой ИТ-системы исполнитель обучил сотрудников работать в программе.

Благодаря успешному проекту и качественному обучению, предприятие успешно сдало отчетность за первый квартал 2023 года, несмотря на смену конфигураций.

Бьлo пpиятнo paбoтaть с кoмпaниeй «Пepвый Бит», пpoeктный oфис Пaвeлeцкaя. Вoпpoсы peшaлись oпepaтивно, блaгoдapя чeмy мы смoгли yлoжиться в сpoки, и пpoцeсс внeдpeния был кoмфopтным.

Екатерина Рогачёва, главный бухгалтер, АО «Москабель-Фуджикура»

Задачи проекта

1

Снижение доступа к персональным данным.

2

Возможность соблюдения 152-ФЗ – закона о персональных данных.

3

Максимально быстрое обновление на программные релизы с актуальным функционалом и отчётностью.

Результаты работы над проектом

  1. Повысилась безопасность персональных данных.
  2. Компания полностью соответствовала законодательству в работе с персональными данными.
  3. Благодаря отдельной конфигурации 1С:ЗУП 3.1 КОРП, обновление программы происходит быстро и без трудностей. 

Решения, которые мы внедрили клиенту

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение