Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Караганда
Поиск

Автоматизация кадрового учёта на базе «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» для стекольного завода «Красное Эхо»

Заказчик

Стекольный завод «Красное Эхо» ведет свою историю с 1875 года и является одним из лидеров российского стеклотарного рынка по производству упаковки из бесцветного стекла для продуктов питания и напитков. Продукция компании поставляется во все регионы России и страны СНГ. Взяв в супермаркете с полки консервированный продукт в стеклянной банке или сок, газированную воду и спиртные напитки в стеклянной бутылке, покупатель обязательно соприкоснется с продукцией ООО «Красное Эхо».


30

Количество автоматизированных рабочих мест

800

Количество сотрудников

Описание проекта

В компании «Красное Эхо» использовалась комплексная система 1С:ERP, интегрированная с программой для автоматизации кадрового учета 1С:ЗУП версия ПРОФ. В линейке продуктов 1С существует также версия 1С:ЗУП КОРП с более широким функционалом. Красное Эхо обратились в Первый Бит, чтобы узнать, будет ли эффективнее выстроен кадровый учёт с версией КОРП. Эксперты Первого Бита провели аудит бизнес-процессов и проконсультировали, какие направления будут работать эффективнее с автоматизацией с помощью 1С:ЗУП КОРП.

Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и даёт расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Аналитика сквозная, наглядная и гибко настраивается. Версия КОРП позволяет планировать потребности в персонале и учёте расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности. 

Также 1С:ЗУП КОРП позволяет настраивать воронку работы с кандидатами. Есть возможность настроить интеграцию и расширение браузера 1С:HR с сайтами  HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру, Авито. Это позволяет автоматически загружать резюме из папки на диске и из почты, искать информацию по параметрам во внутренней базе кандидатов и сотрудников, в том числе уволенных. Также чатбот с кандидатом загружает резюме и отклики в систему. Есть возможность настроить перенос данных из E-Staff. Есть функции проведения обучения, аттестации и установления финансовой мотивации сотрудников.

Кроме того, 1С:ЗУП КОРП позволяет сотрудникам самостоятельно получать сведения о своей зарплате, остатках отпусков и предлагаемых льготах, не обращаясь к кадровой службе.

Красное Эхо оценили эффективность функционала версии и приняли решении о переходе с версии ПРОФ на КОРП. Специалисты отдела по внедрению кадрового учёта Первого Бита перенесли данные из старой системы в новую, а также настроили интеграцию с 1С:ERP.

Программа полностью соответствует потребностям нашей компании. Удобство работы с ней отмечается высшей оценкой.  Готовы рекомендовать 1С:ЗУП 8 КОРП и Первый Бит коллегам.

 

Андрей Петроченко, начальник отдела по внедрению ИСУ

Задачи проекта

1

Оптимизация кадрового учёта

Результаты работы над проектом

  1. В компании значительно упрощено взаимодействие сотрудников HR-службы с кандидатами. 
  2. Существенно расширена и улучшена функциональность блока «кадры» и обмен с внешними системами.  
  3. Повысилась скорость расчета заработной платы и скорость загрузки данных из внешних источников.

Решения, которые мы внедрили клиенту

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение